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企業情報

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JUKIグループ企業理念體系図

企業理念體系図目次

企業理念

  • JUKIは、ここに集い、人々のしあわせを実現し、社會に貢獻する
  • JUKIは、技術を創造し、進化させ、新しい価値を生み出す

経営基本方針

  • 総合品質経営を推進する
  • イノベーティブ(革新的)で活気のある人と組織をつくる
  • 國際社會に適合する経営を行う

コーポレートスローガン

Mind & Techinology

JUKI企業行動規範

JUKIは企業理念を実現するため、ここに「企業行動規範」を制定します。JUKIはこの行動規範に則り、全ての法律、國際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社會的良識をもって行動します。
JUKIは公正な競爭を通じ會社の利益を追求するのみならず、顧客、株主、取引先、社員にとってはもちろんのこと、広く社會にとっても、存在価値のある企業を目指します。

  1. 社會的に有用な製品?サービスを安全性や個人情報?顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供し、消費者?顧客の満足と信頼を獲得するように努めます。
  2. 商取引においては公正、透明、自由な競爭を行い、また政治、行政とは健全な関係を保ちます。
  3. 株主はもとより、広く社會とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
  4. 社員一人ひとりの多様性、人格、個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保するように努めます。
  5. 地球環境を大切にし、資源の有効活用、資源のリサイクル、省エネルギーに積極的に取り組みます。
  6. よき企業市民として、地域社會との交流を深め、地域の社會活動への參加等を通じて、広く社會貢獻に努めます。
  7. 社會の秩序や企業の健全な活動に悪影響を及ぼす反社會的な個人?団體には毅然たる態度で対応します。
  8. 國際的な事業活動においては、國際ルールや現地の法律の遵守はもとより、その文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢獻するように努めます。

萬一、「企業行動規範」に反するような事態が発生したときには、経営トップは、斷固として責任ある対応をします。

経営の5S

社員行動規範

  1. 法律やルールを守ります。
  2. お客様に満足いただける商品?サービスを提供します。
  3. 會社にとってベストな判斷をします。
  4. 誠実、公正且つ積極的に業務を行います。
  5. グローバル企業の一員として、基本的人権を尊重し、差別を行いません。
    また、他國の文化を尊重し行動します。
  6. 自らはもとより他者も含めて安全の確保と健康の維持に努めます。
  7. 地球環境に配慮して行動すると共に、地域社會の一員として社會に貢獻します。
  8. メンドミの精神をもって職場のチームワークを高めます。
  9. 自己啓発に努めると共に、部下?後輩を育成します。
  10. 入手?収集し、また作成した情報を有効に活用すると共に、厳重に管理します。

品質5カ條

  • 私たちは、製品?サービスの提供にあたり、法律やルール、お客様との約束を遵守します。
  • 私たちは、製品?サービスの品質において、お客様の安全と安?を最優先します。
  • 私たちは、常にお客様の聲を誠実に受け?め、たゆまぬ品質向上の努?を続けます。
  • 私たちは、5ゲン主義*に基づき品質を?め、お客様の信頼を獲得し事業を成?させます。
  • 私たちは、製品?サービスの品質向上を通じ、社會の持続可能な発展に貢獻します。

※5ゲン主義 「現場」「現物」「現実」 + 「原理」「原則」

健康経営宣言

JUKIグループにおける健康経営の推進と健康経営宣言の制定について

JUKIグループは従業員の健康を企業の大切な財産と考え、これまで健康管理に取り組んでまいりました。今般、あらためて、従業員の健康や活力が、生産性を向上し企業業績や企業価値を高める貴重な経営資産であるという考えに基づき、更なる推進を図るため、健康経営宣言を制定いたします。
この「健康経営」の考え方を軸に、全社一丸となって健康や活力の維持増進の取り組み、企業として持続的成長を図ってまいります。

 

JUKIグループ健康経営宣言

JUKIグループは「イノベーティブで活気ある人と組織をつくること」を経営基本方針の1つに掲げております。これを実現するためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活力に満ち溢れ、持てる能力を最大限に発揮することが重要であり、そのことが企業の生産性や創造性の向上とお客様へのより良いサービスの提供につながると考えております。
當社はこの考えのもと、従業員の健康や活力の維持向上を追求する経営を力強く推進していくことを、ここに宣言いたします。
本健康経営宣言に基づき、健康と活力の維持増進に関する推進體制を強化し、主體性を持って自発的に健康維持増進活動に取り組む従業員へ積極的な支援を行い、従業員の健康意識を高めてまいります。また、互いに支え合い面倒見あふれる、健康で活気ある組織作りを推進し、働き方改革の取り組みと併せて、健康経営を総合的に推進してまいります。

2017年9月15日
JUKI株式會社 代表取締役社長
清原 晃

JUKIグループはこれからも、組織の活性化と生産性向上に努め企業理念である「人々のしあわせを実現し、社會に貢獻/技術を創造し、進化させ新しい価値を生み出す」ものづくり企業であり続けることを目指します。

中期経営計畫

JUKIグループは、2017年1月より、2022年までの6年先を見據えた「Value up2022」をスタートさせました。中期経営計畫は、毎年3カ年計畫のローリング(?直し)を?い、2022年の到達を?指します。
長期ビジョンの「21世紀を生き抜くグローバルでイノベーティブ(革新的)なものづくり企業」のもと、成長サイクルを回し、企業価値の向上をはかります。

「Value up2022」2019年度~2021年度の中期経営計畫(PDF)
「Value up2022」2018年度~2020年度の中期経営計畫(PDF)
「Value up2022」2017年度~2019年度の中期経営計畫(PDF)

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